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总后勤部创新机制手段提升幼儿教师素质

更新时间:1970-01-01 08:00:00 作者:

 解放军报讯 何永良、特约记者花晓报道:3月24日,总后在南京举办幼儿园管理骨干培训班,除安排早期教育理论、教学方法技能等传统内容外,还增加了安全管理、教师心理调适、职业道德培育、幼儿园法律维权等新内容,这是总后加强幼儿园教师队伍建设的一项有效举措。

  总后积极依托地方学前教育优质资源,连续多年在北京、上海、南京等地举办幼儿园领导和骨干教师培训,帮助他们更新教育观念、改进教学方法;建立了总后、幼教协作区、幼儿园三级培训体系,实现了教师培训的全员覆盖。总后还广泛开展精品课比赛、双向代职支教等活动,引导广大教师倾心钻研学前教育,促进各幼儿园的均衡发展。借鉴地方的先进管理经验,总后建立骨干教师评聘机制,给受聘的骨干教师每月发放岗位津贴,并在课题研究、示范带教、园所培训上赋予其相应的职责义务。通过创新机制手段,有效激发了广大教师的工作积极性、增强了能力素质,为提高总后幼儿园办园水平打下坚实基础。