2010年7月28日，在江苏省第九届双拥模范城命名表彰大会上，金阊区委翟晓声书记亲手从时任省委梁保华书记手中接过沉甸甸的“省双拥模范区”荣誉奖牌，这标志着金阊区在全市城区中率先实现省双拥模范区“五连冠”的目标。正所谓“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，作为城区中驻军部队最集中、拥军传统最悠久、军地感情最深远、驻军家属就业、子女入学入托、安置任务最繁重的区域，两年来，金阊人在拥军路途上不曾骄傲自满，更不曾停歇止步，积极探索双拥新路子，不断创新机制、创新载体、创新举措创新内涵，以蓬勃的热情、豪迈的步伐朝着 “六连冠”的目标进发，谱写了“议军、学军、拥军”的崭新篇章。

         议军议出机制来 

    在金阊区加快经济转型升级步伐的同时，区委、区政府领导时刻不忘关心国防建设，始终把议军工作摆上重要议事日程。在历次区党委议军会议上，区委翟晓声书记曾多次强调：“我们要把增强经济实力、国防实力、军民合力作为目标，着眼经济建设和部队全面建设协调发展，进一步提高双拥工作的层次和水平。”正是在“一把手”领导的高度重视下，全区各部门将党管武装、帮扶、教育、就业、优抚等问题作为议军主题。通过议军，议大事、议难事、议急事;通过议军，议出长效机制；通过议军，强化党管武装的政治地位，形成“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、各部门配合抓、全社会共同抓的良好局面，通过抓好 “五个纳入”、“八项制度”，真正发挥“四个优先”的明显作用。

   “五个纳入”即将双拥工作纳入政治、经济、社会、文化建设整体部署；纳入区经济社会发展的“十二五”规划、部队建设总体规划；纳入党委、政府每年度工作任务；纳入各级领导干部政绩考核和单位、部门目标管理；纳入全民国防教育内容。“八项制度”即：双拥领导小组例会制度、双拥领导小组办公室主任例会制度、常委会议军制度、军地领导联席会议制度、军地互访制度、区领导现场办公解决难点重点问题制度、领导干部过“军事日”制度、总结表彰制度。“四个优先”即：优先解决军人子女入学、入托，优先安置军队转业干部，优先照顾优抚对象就业，优先帮扶困难优抚对象。    

    两年来，随着上述制度和措施的不断完善，一张横向到底、纵向到边的制度化拥军网络已在金阊区全面铺开。

         学军学出精神来

    爱军更要学军。金阊区坚持用科学发展观指导国防教育和双拥宣传,把学军作为双拥的重要组成部分，深入开展学军活动，有力地深化了双拥新内涵，创新了双拥新载体。为使学军的理念深入人心，该区曾邀请武警忠诚卫士江鹰、英雄飞行员叶江等当代军人的楷模为全区300多名干部群众做先进事迹报告，在全区干部群众中引起强烈反响。

    近年来，该区还坚持将国防教育纳入全区干部轮训、党员培训和中小学教学计划，重点抓好“六个”时机，运用了“五种”手段，组织开展了一系列群众喜闻乐见的学军活动：国防教育日广场签名，广场升国旗仪式，党委议军会暨“领导干部一日军营”，转复退军人书画、美术、摄影展，“军民携手、昂首未来”——大型军地文艺汇演等等。注重以活动促宣传、以宣传促学军，不断增强干部、群众、学生等拥军主力军的国防观念和双拥意识，编织起社会化学军网络。

    如何借助有效的载体把传统教育、爱国主义教育同国防教育有机结合起来也是近年来金阊区探索新时期国防教育的方向。随着枫桥铁岭关、山塘历史修复街区、原73041部队师史陈列馆、虎丘第一中心小学等一批爱国主义教育资源的整合优化，我区新一批的十大双拥基地也即将以崭新的姿态亮相。这十大基地中有的承载着悠久的爱国主义传统，有的传唱着感人的爱国英雄故事，有的则铭刻着历史中金阊人拥军爱国的缩影，通过搭建这些载体，社区居民、青年学生、机关干部、企业职工能在亲身参观体验后自觉的接受爱国主义教育。

    部队的好传统、好作风、好典型激励着金阊区全体干群在生产和工作中兢兢业业，争创一流。作为历年来接收安置军转干部最多的城区之一，目前，该区机关公务员中军转干部占了近三分之一。这些军转干部将不畏艰难、甘于奉献的好传统，纪律严明、雷厉风行的好作风带到了地方，他们身上时刻散发的军人的气质感染着身边的同事，他们自身也成为金阊区干部群众学军的宝贵精神财富。

    拥军拥出成果来

    拥军爱民、军地联动是双拥工作的基石。从区领导定期走访慰问到大力推进双拥实事工程；从社区拥军“苏妈妈”志愿者到帮困的“金阿姨”志愿者品牌，无一不彰显了金阊区双拥工作不断发展、不断壮大的宏伟前景和生命力。

    领导垂范是保证。子弟兵的冷暖安危也是金阊区委、区政府领导心头的牵挂。“子弟兵到哪，我们的慰问就到哪！”无论是海拔近三千多米的雪域高原，还是安徽的野外驻训基地，都留下了金阊区领导班子慰问子弟兵的身影。2010年7月，时任区委副书记的朱正同志亲率党政慰问团进藏慰问金阊籍战士，给每位战士送上了摄制的区领导走访慰问他们家庭及亲人们深情寄托的生活短片以及区领导和全区人民的亲切慰问。慰问团归来，又将制作的慰问光盘赠送给每位战士的亲人，极大地鼓舞了战士爱国从戎、严守国防的激情。

    实事拥军是基础。金阊区委、区政府在发展地方经济的同时不忘关注部队现代化发展的需求，想部队之所想、急部队之所急。历任主要领导每年至少两次慰问10多家驻苏部队。为支持部队现代化科技化改革步伐，适应社会经济发展需求，2009年出资援建武警苏州支队士官招待所；2010年一次性为驻苏某部捐赠了50台一体式电脑，解决了部队信息化建设器材短缺的燃眉之急，三年来，共计投入50余万用于向驻地部队赠送彩电、电脑、数码相机等高科技产品和科技文化书籍、学习软件，为驻地部队提供了设施和智力支持。为保障军人及家属的合法权益，该区多年坚持为部队免费承担各项法律事务，为部队官兵、优抚对象发放“法律援助联系卡”、举办法律讲座，解答法律咨询。三年来，先后赠送拥军慰问品、慰问金以及发放优抚金等共计700余万元。

    品牌打造是关键。有了领导的身先垂范，居民群众也踊跃加入到拥军队伍中来，涌现了不少拥军群体和拥军模范。爱心援助中心的“金阿姨”和彩香街道的“苏妈妈”们，每年都要走进军营开展“三送”活动，为驻地官兵送知识、送清凉、送温暖，用真心真情诠释了新时代的军民鱼水深情。值得一提的是，作为全市唯一一支以拥军优属为服务内容的志愿者队伍，“苏妈妈”拥军志愿服务队于2010年完成了商标的注册申请，成为了该区社会化、品牌化拥军的一块金字招牌，2011年他们更是受到了来苏州检查的全国双拥模范城考核组专家的高度赞扬。

    解决后顾之忧是支撑。军人舍小家为大家，更关心爱护他们的‘小家’!除了区委、区政府领导亲自上门探望慰问军烈属、关心他们的日常生活外，近年来该区不断创新举措，竭尽全力为军人家庭排忧解难。两年来，努力腾出岗位，共接收安置军转干部20余人，且全部安排在公务员岗位上。区双拥办、人社局、各街道强化分工、协调，建立了信息资源共享、就业平台共建、长效服务共推的就业保障机制。金阊区每年还定期举行军属的“八一”招聘专场，为军属就业牵线搭桥，各街道就业所为军嫂再就业提供了近百个岗位，今年更是一次性妥善安排10名军嫂在区各条线部门就业。区教育局加大政策倾斜力度，每年积极为部队官兵解决子女入学入托等问题，09年以来，累计解决50余名军人子女的入学入托问题。                                     

   “军民团结一家亲”的金阊，正以昂扬的姿态走在争创省双拥模范区“六连冠”的大道上。全区将进一步发扬双拥光荣传统，夯实基础、保持优势、挖掘潜力、探索创新，为加快“宜商、宜游、宜居”现代化城区建设交上一份满意的答卷。