国防部网讯 据中国国防报（栾春盛、刘庆法）报道 10月19日，笔者从山东省淄博市征兵办公室了解到，今冬征兵，该市高学历青年应征踊跃，已有2627名大学生从网上报名。

　　淄博市探索结合事业单位招聘征集高校毕业生入伍的办法，2009年以来共拿出700个事业单位编制分配到已入伍的大学本科毕业生。高学历青年从军热情空前高涨，兵员征集质量连年提升，3年来，该市征集新兵均达到高中以上学历，大学生征集比例达到30%以上。其做法，得到军委首长的批示肯定，其经验在全国推广。

　　淄博市委书记周清利告诉笔者，打赢信息化战争、建设信息化军队需要高素质人才，发展地方经济、巩固基层政权同样需要政治水平和能力素质过硬的人才队伍。着眼实现军地人才建设的互利共赢，2009年该市军地联合颁布《关于结合事业单位招聘征集部分普通高等院校毕业生入伍的意见》。《意见》以派遣期内、淄博生源的全日制普通高等院校本科以上学历的未婚男性未就业毕业生为重点征集对象；征集时，先由人事部门组织考核、面试，根据总成绩和征集计划按1∶1.5的比例选定进入体检政审人员；通过兵役机关体检、政审，经公示合格的，由各级征兵办公室负责办理入伍手续，人事部门负责签订事业单位用人协议；退伍后，由人事编制部门确定安置单位和岗位，通过考核，按照成绩依次选择单位。

　　政策出台后，社会反响强烈。在该市张店区，4天时间内，就有包括同济大学、电子科技大学等25所院校的173名大学生前来竞争30名进藏兵名额。择优选拔出的进藏兵到部队后，安心服役、争当先进，一年里80%的人立功受奖。大学生退伍兵返乡上岗后，作用发挥也很明显。毕业于山东理工大学的退伍兵李兴被定向安置到张店区人防办工作，很快就因过硬素质被任命为综合科副科长兼指挥中心副主任。张店区人防办党委书记时敬涛表示，非常欢迎李兴这样既有知识又经过艰苦锻炼的人才，拿来就能用，而且用得顺手，有发展后劲。

　　淄博市的探索实践得到了军地认可，市长徐景颜介绍，该市决定从2014年起，每年从各级事业单位招录总额中拿出300多个指标定向招考录用大学本科毕业及以上学历退伍士兵。

　　大学生当兵，人才培养的好平台

　　■周清利

　　征兵工作关系国防和军队建设大局，涉及人民群众和适龄青年切身利益，社会关注度高、政治敏感性强。做好新时期征兵工作，不仅要严格按法律按政策按规定办事，而且要创新思路，拓展途径。

　　要调动和激发适龄青年参军报国的积极性主动性。各级兵役机关要加强与地方有关部门的联系，把征兵宣传纳入全民国防教育体系、把兵役法规纳入社会普法教育范畴，整体筹划，提升青年依法服兵役意识。

　　要健全完善兵员征集、使用、安置的良性机制。应积极适应征集对象范围调整变化的要求，科学安排大学毕业生、高校在校生、高中毕业生征集比例，改进征集方式方法。与此同时，构建适应市场经济发展的退役士兵就业机制，通过挖掘安置潜力、引导自谋职业等办法，为退伍士兵就业铺路架桥。尤其要把大学生当兵作为人才培养的好平台。在为部队输送高素质兵员的同时，也为地方建设培养更多素质高、能吃苦、组织能力强的工作人员，达到军民共利双赢的效果。

　　要努力形成依法征兵、按职尽责的良好局面。要加大征兵法规制度贯彻执行力度，把征兵工作纳入社会经济发展规划，纳入党政干部政绩考核范围。把征兵工作纳入各级常委会、议军会、办公会议事日程，分析形势、研究对策、制定措施，形成领导重视、上下合力、群策群力抓征兵的强劲态势。