新年伊始，某部领导准备在会议室向上级考核组汇报，结果考核组不听汇报，而是先拉响战备警报，下达紧急拉动命令，考查部队的应急能力和战斗作风。这种按打仗标准抓考风的做法值得提倡。

    考场连着战场，考风关系作风。打仗硬碰硬，考核也要实打实。那种满足于听听汇报、看看资料的检查考评办法，不容易检验出部队的真实水平和实战能力。打赢先打假，治训先治虚，求胜先求实。形式主义的考风，只能收获华而不实的虚果；求真务实的考风，才能采摘敢打必胜的实果。

    中看不如中用，实战呼唤实风。不管是训风、考风，还是会风、文风，都应以是否有利于战斗力建设为第一标准，以能否适应“能打仗、打胜仗”的目标要求为第一需要。唯此，才能为打赢明天的战争做好充分准备，做到召之即来、来之能战、战之必胜。