调查发现，各地“城中村”改造过程中，在普遍关注并较好解决了“城中村”行政管理体制、经济组织体制等问题的同时，对民兵组织的调整改革有所忽视，这应引起我们的高度重视。
       主动协调，纳入规划。“城中村”是农村民兵工作的重点，各地普遍在“城中村”建立了民兵组织，这些民兵组织在促进“城中村”全面建设中发挥了重要作用。民兵组织作为“城中村”这一系统中的一部分，理应随着“城中村”的改造进行调整改革。因此，人武部门应该主动与地方党委、政府及有关部门沟通协调，将“城中村”民兵组织的调整改革纳入政府“城中村”改造的整体规划，与集体经济组织改制、户口改登、撤村建居、建立社保等工作同步规划，同步部署，同步实施，防止另起炉灶。

       抓好试点，探索路子。“城中村”改造后，民兵组织调整改革怎么进行，民兵组织还要不要保留，新的民兵组织是建在居委会还是建在企业，整体搬迁的“城中村”与就地改造的“城中村”是否采取一样的民兵组建模式，不同地区的民兵组织调整改革是要统一还是应该有差异性，等等。面对这一系列的问题，不能头脑发热，胡乱拍板，更不能搞一刀切、齐步走，而是要在广泛调研的基础上，针对不同的情况，抓好试点，探索路子，在总结经验的基础上逐步推开，有序进行。

       跟踪问效，强化服务。民兵组织的调整改革虽然是“城中村”改造中的一个方面，但由于不是重点，容易被忽视，效果会受到影响。因此，人武部门必须改变作风，下到基层，深入一线，督促检查，发现问题，及时纠正。同时，“城中村”改造中的民兵组织调整改革，可能会遇到很多的困难和矛盾，基层的同志虽然可能很有热情，但有想法没办法。人武部门应该强化服务意识，急基层之所急，帮基层之所需，在政策、人力、物力、财力、智力等方面为基层提供支持，使“城中村”改造中民兵组织的调整改革顺利完成。