陈永振，1965年11月生，1981年10月入伍，先后任省人民武装动员办公室参谋、副处长、副主任，现任河南省国防动员委员会综合办公室专职副主任。从事动员工作近二十年来，他勤奋敬业，忠于职守，开拓进取，扎实工作，为全省国防动员和后备力量建设创新发展做出了积极贡献。

紧贴形势任务，大力提升后备力量建设质量。紧紧围绕有效履行职能使命，着力在推进后备力量建设又好又快发展上下工夫、求实效，高标准完成了各项工作任务。他先后参与并负责实施了军分区人武部全面建设达标验收、应急动员任务分队和人员集中点验、预备役部队部署调整、民兵防空团试点等重大活动。他紧跟形势任务变化，提出“基干民兵应走精办之路”的构想，协调召开基干民兵组训任务调整会议，突出抓好三大类28种重点分队建设，推动了全省民兵由“庞大”向“强大”的转变；突出抓好应急队伍建设，组织试点观摩和成果交流活动，协调出台《民兵预备役部队遂行非战争军事行动暂行规定》、《应急队伍建设规范》等法规性文件，狠抓组织落实、装备配套和军事训练，队伍建设质量明显提升。2011年，他所在处、室被人力资源部和四总部表彰为全国民兵工作先进单位，荣立集体、个人三等功。

积极探索实践，着力破解征兵工作难点问题。河南是全国第一兵员大省，在完成征兵任务中地位举足轻重。他作为征兵业务部门主管领导，积极探索，勇于实践，走出了一条征兵改革的新路子，提升了“河南兵”的品牌形象。积极推动女兵公开征集，在全国首家研发集女兵体检、联审、评分为一体的综合管理系统，实现网上作业、“一站服务”，确保公开公平公正，受到部队和人民群众一致好评，他本人被国防部表彰为“全国征兵工作先进个人”、被济南军区表彰为“为部队选送优质兵员先进个人”。针对“当兵冷”、“征兵难”问题，他迎难而上、主动作为，积极协调省政府出台《关于因思想原因退回的新兵处罚问题的意见》，加大对拒服兵役行为的处罚力度；组织军地领导深入调研，召开征兵工作座谈会，积极提出意见建议，推出了一批前沿性研究成果，被《军事研究情况》、《解放军报内参》等刊发；协调省委先后3次召开常委会议研究征兵工作，省委、省政府、省军区联合下发《关于加强新形势下征兵工作的意见》，出台10条硬性措施，各省辖市也制定了配套意见，政策力度在全国居前列；积极适应兵役法规政策调整变化，及时搞好梳理对接，组织开展“同义务同待遇”和“院校征集”试点，助推了新政策、新规定的有机衔接和有效落实。河南省2011年征集的新兵，高中以上文化青年占97％，大专以上文化青年占20.5%，兵员质量进一步提升。

注重统筹协调，努力推动国防动员健康发展。充分发挥综合办公室职能作用，修订出台《河南省国防动员委员会工作规则》，进一步完善落实会议、工作计划、评比表彰和工作奖惩等规章制度，充分调动各成员单位和办公室的积极性、主动性，有力推动了全省国防动员建设。制定下发《关于进一步规范国防后备力量队伍组建工作的意见》，探索建立“国动委牵头，军事机关主导，专业办公室参加”的整组新模式，有力促进了国防动员各支队伍有机融合、同步发展。着眼快速精确动员，预设动员指挥机构，整合军地信息资源，协调省财政新增民兵事业费1600余万元用于国防动员信息化建设，动员指控能力明显提升。