针对人武部人少事多的工作矛盾日益突出的特点，该部党委按照“小机关、高效能、大作为”的要求，结合“两项重大教育活动”有利时机，培养和锻炼干部职工，创新条件提升他们的能力素质。即在干部职工中广泛开展“比思想，看谁团结奉献意识强；比学习，看谁业务技术精；比工作，看谁完成任务突出；比自律，看谁遵规守纪好；比形象，看谁模范作用佳”的“五比五看”活动。同时，根据各人岗位和工作性质，实行定人、定岗、定责，使每个人都有“用武之地”，如结合岗位实际开展了“互学、自学，争当多面手，适应‘打得赢’需要”。并通过与岗位需求相结合，采取函授辅导、学历升级、以干带兵、以老带新、互帮互学等形式，着力提高干部职工队伍的素质和能力。

    笔者了解到，开展“五比五看”活动，在该部职工党员队伍中起到了双激励、双促进的作用，揽活了教育一池春水，创先争优氛围分外浓：目前，在该部已形成了部领导领着干、干部带头干、职工跟着争相干的良好氛围，出现了人人争当‘打得赢’多面手，有力促进人武部全面建设科学发展，适应军事斗争准备需求的喜人局面。