中国军网新疆4月26日电  付亚军报道：近期，新疆某预备役高炮团党委“一班人”以加快转变战斗力生成模式为契机，紧盯打赢练技能、强素质，改变传统的“一锅煮”、“齐步走”训练模式，推出分类施训、定期考核、总结讲评的训练方法，激发了官兵的赶超意识，在全团上下形成你追我赶大抓训练的风气，有效促进了首长机关训练水平的不断跃升。

    这个团确立能者为师的理念，广泛开展“结对子”、“三帮一”活动，取长补短，比学赶超。管理股长孙波是手工标图的“高手”，他综合运用多媒体课件、预备役标图训练系统，将难点问题、易出错的环节讲得深入浅出，让大家很快掌握标图要领和技巧。团作训股王参谋和团后装处杨助理，训练场上同台切磋，互学互教，不到3个月，两人都跨入训练尖子行列。团政治部许干事为补齐专业训练的短板，变压力为动力，铆在训练场上加班加点训练，很快由高炮专业的“门外汉”成为“行家里手”。

    据了解，这个团党委定下了一个“铁律”：团领导要主动学、带头练。高炮操作，与官兵同台竞技；实弹射击，带头打响第一枪；每次考核，总是先上场。与此同时，团领导坚持沉到训练一线，为官兵搭建训练平台、破解训练难题。为解决训练教材匮乏、骨干不足的问题，他们派人到作战部队学习取经，先后制作10多套训练专题片和多媒体课件。近两年筹资20多万元购置高炮训练模拟器材和计算机，建起一体化训练平台，基本实现训练模拟化、网络化、信息化。