不见彩旗标语，没有声势浩大的开训仪式，取而代之的是盯着去年训练考核中暴露出来的问题展开补训。1月4日，笔者在四川某预备役高炮师目睹了该师的开训过程。

    8时30分，开训战鼓擂响，该师师长李勇作了简短动员后，就在电子大屏幕上回放2012年度训练中暴露出来的计算机标图等6个短板问题录像。放完录像，官兵们围绕如何补齐训练短板、提高训练质量、创新训法战法等问题建言献策。大家你献一条计、我出一个招，半个小时就提出了10多条补训招法。

    找准问题好施训。9时10分，师机关的官兵一走出动员会场，就分头到各自岗位忙备训，许多机关干部来到网络室“充电”。据该师领导介绍，在筹划新年度开训时，有的机关干部建议把一些“拿手戏”摆上演兵场，起到旗开得胜、鼓舞士气的作用。该师党委“一班人”认为，训练是为了打仗，必须按照“能打仗、打胜仗”标准把弱项练硬练精。元旦前夕，他们认真梳理去年训练中存在的偏训漏训问题，并把补训作为今年开训的重头戏。

    10时12分，笔者来到网上训练中心，只见师机关干部全员端坐计算机前，按照作业条件各自在电子地图上进行计算机标图训练。他们有的在仔细寻找目标，有的在标绘首长决心图。在随后组织的随机考核中，合格率和优秀率比去年年终考核成绩提高了23%和18%。

    “训练成绩怎么提高这么快？”笔者不解地问。许多机关干部说，去年年终考核结束后，他们就盯着弱项各自在补训，有的官兵元旦假期都没有休息。

    不单纯在网上点兵，而是沉到一线抓训。下午，该师党委常委兵分五路奔赴各团，面对面督训。该师政委张志涛与某高炮团党委“一班人”一起研究训练方案，制定了多项攻克训练短板问题的措施，并督促该团对两个未训实的课目进行复训。

    按打仗标准训练，向虚假作风开刀。去年，个别单位为降低训练难度，漏训一些风险较大的课目。针对这一问题，师党委派出的各个训练督导组重点检查各团的训练计划和方案，指导各团展开难度较大课目的训练。

    开训动员无声势，虽然少了热闹场面，但触动了官兵思想。许多官兵说：“开训就按打仗标准补短板攻弱项，新年度的军事训练质量必将步上新台阶。”