往年年终总结时，为了让会议开得更好看些，也为了照顾基层单位情面，团机关设置了不少奖项。然而，这种“家家有奖，人人先进”的做法，却让表彰成了“排排坐吃果果”，无法起到突出先进的效果。

    又到一年总结评比时，该团要求，评比也应求真务实，要按照有利于提高战斗力的标准评出先进！为此，他们取消了原来机关制定的5项“含军量”不高的评比项目，只保留优秀预备役军官和军事训练先进单位2项评比。他们还举一反三，明确“上岗能工作、上装能操作、上机能对抗、上阵能打仗”的打赢标准，对各单位推荐的优秀预备役军官参评人选进行了认真审查核实，将4名军事素质一般、工作平平的撤下参评名单，真正让那些爱岗敬业、爱军精武的预备役军官榜上有名。

    他们还对照《军队基层建设纲要》，用战斗力标准衡量，对训练中只求安全稳定不敢大胆创新，致使新《大纲》新增的两项训练任务没有按时完成的炮兵连取消了评选资格，而过去基础较弱的一营机枪连，2012年支部坚持用科学发展观建连育人，战斗力增长较快、完成急难险重任务出色、全面建设进步幅度较大，最终走上了领奖台。