新年度征兵工作，坚决执行苏州市政府、军分区征兵命令，围绕提高新兵质量这一核心，紧贴改革实际，着眼融合发展，狠抓转型升级，各项质量指标均创新高，圆满完成新兵征集任务。

　  一、贯彻军民融合式发展要求统筹部署兵员征集工作。今年，省军区赋予我市军民融合式发展试点任务，市委、市政府、市人武部专门下发文件，狠抓贯彻落实。征兵工作必须适应这一使命任务，切实体现时代性、科学性和创造性。一是从服务经济社会发展大局的角度来统筹征兵工作。要确立任务分配与区镇发展实际相适应、择优选拔与当地民生民愿相一致、推进改革与全市工作进程相合拍的工作思路。调整区镇兵员任务，完善细化检查标准，建立健全走访小组，注重征求家长意见，切实搞好双向选择，特别是要调整好计划安排，服务保障全市招商引资等重大活动。二是从促进和谐社会建设的高度来开展征兵工作。要召集市镇村三级主要领导集中进行动员部署，切实提高选送合格兵、当好排头兵的政治责任感；集中时间精力组织征兵领导小组成员单位深入区镇调研，并在市一报两台做专题报道，着力增强征兵工作的时效性；协调军地双方、区分市镇两级组织业务培训，增强征接兵人员严把政策规定界限、妥善处理矛盾问题的能力素质；及时接待来电、来信、来访群众，给予及时答复解决，不断提高群众满意度。三是以促进军地人才融合为着力点创新政策措施。去年市委研究出台《关于做好大学生参军入伍和退役就业的若干意见》，六项政策措施对鼓励大学生参军入伍起到了积极作用。去年《意见》出台后，大学生进站体检数创历史新高，30名本科生顺利入伍，并在全省引起良好反响，成为全省首个出台大学生优先征集和退役安置新政策的市县，为全省出台政策措施提供了先行经验。今年，组织部、人社局、民政局和市征兵办正积极抓好《意见》的贯彻执行，确保今年退伍兵能落实政策。

　  二、着眼推进军地现代化建设落实征兵调整改革要求。今年是昆山率先基本实现现代化的决胜之年，征兵工作必须狠抓政策制度创新，发挥军地联合优势， “一个主体、两个优先”确保 改革要求落到实处。一是从紧贴部队使命任务要求来考量征兵工作。围绕部队遂行作战任务需求，分批组织兵员走访，精心选拔审定兵员，切实把政治面貌好、身体素质强、到艰苦地区服役积极性高的青年纳入一类兵员优先安排定兵，保证边防部队新兵，党团员比例达到90%，大专以上文化程度占50%。二是以主体对象调整为突破口创新方式方法。在兵役登记上，把着力点从农村、街道社区向人才市场、高新企业转移；把时间节点从原来集中实施向民兵整组、高考报名、毕业生招聘转移。今年，我们从3月份开始，先后设立79个站点，对全市适龄青年进行了登记调查，确保了高学历适龄青年登记工作到边到底。在预定新兵上，实践探索“四个优先，一条绿色通道”模式，保证双合格高校毕业生100%应征入伍。在绩效考核上，修订完善《征兵工作百分制考核评比细则》。三是以输送高素质兵员为目标规范征兵工作程序。要规范基层推荐，采取量化标准、逐级进行、逐个考评的方法，对高学历青年现实表现、文化素质、入伍动机进行研究推荐。规范体检政审，采取资格审查、挂牌上岗、签字负责的方法，定期组织体检、政审组联合对每个兵员去向分配提出合理化意见建议。规范集体定兵，采取统一排队打分、列席区镇会议、军地联合定兵的方法，派出军地联合工作组，调研旁听各级考评定兵情况，努力实现部队、社会、家庭、 “四满意”。新兵

　  三、按照全国双拥模范城标准要求激发人民群众爱国参军热情。今年是昆山荣获全国双拥模范城的第一年，征兵工作必须按照当好全国先进的要求，激发全社会参军报国的思想热情。一方面，坚持把参军入伍作为弘扬新昆山精神的自觉行动。结合“喜迎十八大、决胜现代化”系列活动，把富国强军专题讲座纳入党政干部菜单式学习内容，强化党员干部带头送子参军、共建现代国防的思想认识。结合全民国防教育日，深入开展国防后备力量核心价值体系主题教育活动，组织广大民兵预备役人员率先报名应征，带头示范引领。结合完成全省军民融合式发展试点任务，组织“爱祖国、爱军队、爱家乡”签名仪式和全省“红色基地网友行”等活动，“今日让参军报祖国、明日返乡建家园”成为全市青年学生的自觉行动。另一方面，坚持把提升征兵综合效应作为争创全国双拥模范城“二连冠”的重要内容。要注重典型引导，通过总结推广各区镇组织的昆山将军话国防、为新兵办一件实事、企业与新兵签订退伍就业协议等有效做法，有效提升征兵工作的社会效应，推动争创工作深入开展。注重氛围熏陶，组织协调党政机关、社会团体、新闻媒体等，播放昆山“三贤”历史影片资料，介绍身边优秀转退军人先进事迹等，引导全市人民弘扬爱国主义精神，关心支持国防，踊跃参军入伍。注重激励引导，隆重组织全市新兵欢送大会，分片组织出兵单位领导、专武和民兵干部、家长亲属好友举办新兵茶话会，有效激发全社会热爱部队、当兵光荣的精神热情。

　  四、坚决落实党风廉政建设规范确保征兵工作在阳光下运行。今年市委管书记当选全国国防后备力量建设十大新闻人物，这是全市武装工作一件喜事大事，要求我们必须认真落实各项征兵工作制度规定，充分发挥“清廉指数”导向和保障作用，不断提升人民群众对征兵廉政建设的满意度。一是以敢于负责的精神履行廉洁征兵工作职责。要突出关键环节、敏感地区、监察平台三个方面，研究制订廉洁征兵“十五条”，纪检监察部门把征兵工作纳入全市党风廉政、机关效能建设特约监督员工作范畴，加强明查暗访，杜绝苗头问题；公安部门狠抓三级政审、区域联审质量提高，组织精干力量外调取证，突出问题集中会审，边缘问题从严把关；卫生部门坚持落实程序、落实标准、落实要求“三过硬”，高标准完成送检青年体检任务。二是以严谨务实的作风维护廉洁征兵工作形象。要实行封闭式体检、开放式政审，坚决防止征接兵人员私自降低标准；严格落实联合走访，坚决制止征接双方单独约见或走访行为；贯彻事必核查、事不过夜的原则，对群众举报及时受理，绝不拖延，防止和避免任何违规违纪、瞒案不报、压案不查等问题。三是以当好排头兵的标准创新廉洁征兵工作规范。要拓展监督渠道，健全监督队伍，完善公示内容，开辟监督网络，确保廉洁征兵各项要求落到实处，确保群众想举报到哪一级就能举报到哪一级，相信哪一级就举报到哪一级。打破传统惯例做法，创新党委定兵方法，按超过任务数20%确定初定兵名单，预定新兵按学历高低排队，先审核后公示再上会，现场票决逐个研究通过，真正做到公开透明、阳光运行。