国防部网北京3月24日电 据解放军报刘志强报道：为全面考察应聘文职人员综合素质能力，做到公开公平公正选用人才，3月24日上午，总后委托国家人事考试中心组织的文职人员招聘统一考试，在北京、上海等5个城市同时举行。

    考试分为综合测试和行为风格问卷两大部分，包含综合知识、职业能力、外语和心理测试，全面考察应聘人员的从业基本能力和心理素质，为用人单位进一步筛选人才提供科学依据。自2009年起，总后在全军率先探索依托社会权威机构组织招聘统一考试的办法，有效确保了应聘文职人员的质量。

    据总后政治部干部部负责人介绍，今年文职人员招聘考试，按照“区分专业、确保质量、宁缺毋滥”的原则，坚持高标准、高起点，严格聘用条件，实行指标控制，突出教育层次，注重专业水平。通过层层审查把关，从4000多名应聘者中筛选出987名优秀青年人才，参加这次招聘统一考试。考生中70%毕业于国家“211工程”院校，博士、硕士分别占考生的11%、58%。招聘的文职人员主要是从事高教、医疗、工程、实验等11类工作岗位。敞开大门选贤任能，既优化了人才队伍结构，又实现了人才资源的最佳配置。

    总后编制文职人员数量多，自2006年以来，累计招聘文职人员4600余人。其中，有26人担任科室领导，94人任教学或科研组长，200余人在抢险救灾等非战争军事行动中发挥了技术骨干作用。