为支持国防和军队建设，保障部队随军家属就业，昨天，由市人力资源和社会保障局、市国资委、73041部队和苏州军分区联合组织的“2010年苏州市暨73041部队随军家属就业岗位洽谈会”在北兵营举办，推出岗位345个，吸引117名随军家属前来应聘洽谈，有66人达成就业意向。据介绍，应聘军属大多为“70后”，且80%以上具有大专学历，85%以上获得相关专业资格证书。

　　34岁的军属曹翠萍拿着一本红封面的会计从业资格证，在应聘人群中急切询问岗位信息。曹翠萍告诉记者，像她这样的随军家属，过去都不太愿意主动去找企业，现在大家都觉得好工作、好机会还是得靠自己找。新苏国际现场招聘人员介绍，现在军属的就业观念转变很大，素质很高，大部分有专业特长，企业也非常欢迎这样的应聘者。

　　市人社局就业促进与市场管理处相关负责人介绍，经过现场洽谈，只要岗位专业对口，企业将优先安排军属。根据今年出台的《苏州市保障随军家属就业暂行办法》，对原在机关、事业单位(符合编制部门规定的正式在编人员)工作的随军家属，在提出就业申请的1年内，由人保部门根据政府安置计划，按照行业专业相同或相近原则，协调落实岗位。办理失业登记的随军家属，在提出就业申请的1年内，由人保部门采取双向选择办法，向随军家属集中提供两次岗位推荐。推荐就业未成功的，作为重点就业援助对象继续推荐。

　　据介绍，此次招聘洽谈有80多名随军家属报名参加，而实际与会人数117名，有66人达成就业意向，应聘军属80%以上具有大专学历，85%以上获得相关专业资格证书，大多数有两年以上工作经验。人社局等相关部门与部队积极协商，针对军属专业特长，遴选了28家用人单位进场招聘。

　　招聘单位录用随军家属享受优惠

　　?根据录用人数，政府按月给予200元/人的用工补贴，享受时间最长为3年。

　　?对属于商贸企业、服务型企业的单位，在新增加的岗位中，招用并与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，年内按实际招用人数予以定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税。定额标准为每人每年4800元。

　　?为安置随军家属就业而新开办的企业，符合相关规定的3年内免征营业税。

　　?当年招用，与其签订1年以上期限劳动合同并为其缴纳社会保险费的，按实际招用人数，在相应期限内按单位为招用人员实际缴纳的社会保险费给予全额补贴。