一座城市有一座城市的名片。在苏州众多城市名片中，“全国双拥模范城”无疑是最为亮丽的名片之一。

　　1997年、2000年、2004年、2007年，我市连续四次荣获“全国双拥模范城”称号。 4年前，我市迈出了争创 “全国双拥模范城”五连冠的步伐。回首创建路，生活在这片土地上的军民，谱写了一首首鱼水情深的欢歌，描绘出一幅幅鱼水交融的画卷。

　　心系官兵

　　苏城涌动实事拥军潮

　　一座“双拥模范城”的金字匾，既是荣誉，也是压力。陶醉于过去的辉煌，辉煌必将暗淡失色。“我们要站在全局的高度，把争创‘全国双拥模范城’作为政治品牌和城市品牌，作为事关全局的重要任务，摆上党委政府工作的重要位置，进一步明确目标、坚定信心、强化责任、创新举措，确保‘全国双拥模范城’‘五连冠’争创成功。”省委常委、市委书记蒋宏坤如是说。“确保争创成功！”是一道号令，更是苏州军民奋进的同心曲。 2007年以来，全市安排拥军实事项目113项，投入资金4.78亿元。这些数字饱含着苏州人民对子弟兵的一份份深情与厚爱。

　　全市各大专院校、科研院所、高科技企业和教育、科技等部门开展了以送“新知识、新技术、新智能”为主题的科技拥军活动，为驻苏部队官兵进行高中文化补习、军校考前辅导以及官兵计算机、外语、等级厨师、驾驶等实用技能培训，改善、提高官兵文化知识结构。各级司法机关经常组织法律工作者、律师等开展“送法进军营”活动，现场向官兵发放法律书籍、宣传手册、解答涉法问题，为官兵提供法律服务，有力地维护了官兵及其家属的合法权益。市双拥办、教育局、商务局、烹饪协会连续14年为驻苏73041部队进行等级厨师培训，累计培训等级厨师千余名，5000余名官兵取得了学历证书和技能证书。

　　群众广泛参与是我市双拥工作的光荣传统。当年的“阿庆嫂”已壮大成为成千上百个“阿庆嫂”式的单位和个人，他们常年活跃在苏州的双拥一线，续写着一个个感动军民的故事。为方便驻山区部队官兵的出行，市交通运输局特地开辟了多条拥军公交专线；为解决部队驻地分散、用粮不均、交通不便、运力调配等困难，市粮食局军粮供应站开展了“全面配送军粮到连队伙房”活动；为方便官兵存取款，苏州邮政局在军营安装了ATM取款机、开办邮政代办所；为解决部队随军家属就业难，苏州金河置业有限公司一次性就接收安置50余名军嫂。“驻军苏州温暖如家。 ”这是驻苏官兵的共同感受，也是他们愿为这个“家”添砖加瓦、锦上添花的共同心声。

　　哪里有需要

　　哪里闪耀“国防绿”

　　“双拥模范城”，是苏州军民心心相连的硕果，恰似《十五的月亮》所唱的那样“有你的一半，也有我的一半”。“再创辉煌”是各级党政领导、市民的共识，也是驻苏部队官兵的意愿。

　　近年来，驻苏部队主动承担急难险重任务，深入开展军民共建活动，积极参与驻地扶贫帮困、“红星助学”、慈善募捐、义务献血、“敬老助残”、卫生创建等社会公益事业。在抗击南方低温雨雪冰冻灾害、支援四川汶川特大地震、奥运火炬传递保障工作、世博安全保卫任务、全国卫生城市创建中，驻苏部队官兵发挥了重要作用，为维护苏州安全稳定，保障人民群众安居乐业作出了积极贡献。

　　苏州军分区连续十多年协调驻军和民兵预备役人员开展“红星助学”活动，同时援建或结对帮扶贫困学校十余所，遍及全国6个省、14个贫困地区，投入资金1180万元，直接受益贫困学生千余名。驻苏73041部队连续16年在新年来临之际向我市贫困家庭和社会福利机构捐赠大米超200万斤。驻苏73041部队医院连续十多年为驻地“三老”对象免费体检,与驻地共同创办的全省首家“残疾人康复指导站”，长期为地方残疾人提供免费康复治疗，累计已达1500多人次。解放军100医院等驻苏部队医院经常派出医护人员深入辖区开展送医送药活动，免费给居民体检，有效地缓解了困难群众看病难的问题。 2007年以来，驻苏部队派出官兵24000余人次、车辆6000余台次参与我市的环境整治、植树绿化、灾区援建、扑救各类火灾和救援、救助，他们以实际行动树立了威武之师、文明之师、胜利之师的良好形象。

　　拥军优属

　　没有终点的接力

　　“驻军苏州，我们很幸运”。这是许多驻苏部队官兵感同身受的一句话。

　　近年来，我市先后出台40多项涉及优抚安置、随军家属就业、部队子女入学入托、现役军人优待等方面的配套政策。一项项政策，一条条措施，有力地保障了部队官兵和广大优抚对象的合法权益。

　　目前，全市9处世界文化遗产、60多处古典园林一律对军人免费开放，部队干部子女的入学入托安排到驻地优质学校。《苏州市保障随军家属就业暂行办法》，为随军家属就业提供了政策保障，使长期困扰部队的这一老大难问题得到了有效解决。《驻苏州市部队军队人员购买定销商品（经济适用）住房实施办法》，使经济困难、一时买不起商品房的军队人员圆了购房梦，也成为我市加快推进驻苏部队后勤保障社会化改革的一个重大举措。《苏州市优抚对象医疗保障办法》，有效地解决了优抚对象看病难的问题。

　　新形势下的双拥工作必须加大创新力度，进一步扩大覆盖面。据此，我市制定出台了抚恤优待自然增长机制，确保了优抚对象的生活水平不低于当地职工的平均生活水平。前几年，针对军转干部人数逐年增多，机关事业单位改革深化、人员精简的情况，我市通过提前预留位置、增加非领导职数、带编分配、先进后出、强化指令性安置等措施，使军转干部得到了妥善安置。近两年，我市在完善团职干部积分选岗的基础上，对营职以下及专业技术军转干部统一采用考试考核的办法进行选岗，军转干部全部一次性安置到位，始终保持全省领先地位，做到了部队、个人、用人单位的满意。“以货币安置为主，就业安置为辅，强化配套服务，取消城乡差别，实行一体化安置”的退役士兵改革安置办法，有效地解决了因人事制度改革和企业用工制度改革带来的不利影响，退役士兵的当年安置率和就业率达到100%，这一首创做法，得到了民政部、财政部和解放军总参谋部的高度肯定。

　　义务兵家庭优待金实行城乡一体化的创新做法，使农村义务兵与城镇义务兵享受到同等待遇。给军队离退休老干部发放节日慰问金的做法，充分体现了对曾经为我国的解放事业和社会主义建设作出贡献的老干部的尊重和关心。给移交地方的师职干部发放《苏州市军队退休干部特约医疗证》和为团职干部发放《苏州市军队退休干部医疗优待证》，使他们可在12家重点医院享受看病“直通车”待遇和优质医疗服务待遇。